「グローバル・コンパクト」の成功の測り方

「グローバル・コンパクト」の成功の測り方
　「グローバル・コンパクト」の成功は、いかに変化を引き起こし、行動を触発することができたかによって測定されます。企業は、物事の進め方をこれまでとは違う形にすることによって、目に見える結果を生み出すことを求められています。これを実現するため、「グローバル・コンパクト」は、以下の目標を設定しています。

いかなる国、地域にあっても「グローバル・コンパクト」の10原則をあらゆる局面で各企業の戦略的ビジョンと事業実践に取り込んでもらう。2002年末までに、主要な多国籍企業100社および世界各国のその他の企業1,000社の「グローバル・コンパクト」参加を実現する。
何がうまく機能し、何が機能しなかったかを具体的に例示するため、数百社の経験に基づく、双方向方式で行動重視型の学習プログラムを用意する。
重要課題について考え、討議する対話の機会を少なくとも年1回は開催し、企業がNGOや他の関係者との協力の中で、意義ある変化を導くための提言を行うことが出来るようにする。
原則を更に広めるとともに、最も困っている人々の利益となるようなプロジェクトを開発し、実効するために、企業と国連諸機関、労働界、NGO、政府および地域社会の様々なグループが互いにパートナーシップを発揮し、協力し合うようにして行く。


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